Vi savner dig, der kan gøre en forskel for borgere og pårørende om aftenen i Tværfagligt Team Haderslev Syd.

Dine opgaver
Som en del af Tværfaglige Teams bliver din vigtigste opgave at yde professionel, helhedsorienteret sygepleje til borgere i eget hjem.

Din hverdag vil typisk bestå af planlægning af arbejdsopgaver, selvstændige besøg hos borgere i eget hjem samarbejde med nærmeste kollegaer, vagtlæge og sygehus, koordinering af opgaver, vejledning af sygeplejestuderende, deltagelse i udviklingsopgaver samt faglig dokumentation.

Du bliver en del af en arbejdsplads, som stræber efter at være “foran på faglighed” og som byder på flere tværfaglige teams, der øver sig i at arbejde med selvstyrende elementer og indgår i det store fællesskab under Længerevarende indsatser i Haderslev Kommune.

Arbejdstiden er 37 timer pr. uge med weekendvagt hver 4. uge. Vi er en kommune der vægter balance mellem arbejdsliv og privatliv. En god dialog om livsfaser er vi friske på. 

Værdifuld Hverdag
I Haderslev Kommune organiserer og indretter vi os så vidt muligt efter de mennesker som vi hjælper og støtter. Med tilgangen “Værdifuld Hverdag - hver dag” lægges der op til, at vi som kommune møder mennesker med respekt og nysgerrighed. Vi tager så vidt muligt hensyn til borgerens ønsker, livshistorie og mestringsevne og vores ambition er at skabe sammenhæng og synergi for borgere, pårørende og medarbejdere. 

 Du får:

• ansvar for at tilrettelægge din egen arbejdsdag 
• en arbejdsplads med fokus på faglighed, trivsel, medinddragelse og fællesskab
• kollegial og ledelsesmæssig sparring 
• individuelt tilrettelagt introduktion understøttet af erfarne kollegaer
• engagerede kollegaer, der vil hinanden med høj faglighed og stort engagement.

Vi ønsker os en kollega, der:

• synes, borgeren er den allervigtigste medspiller
• prioriterer at samarbejde med borgerne ud fra borgernes behov 
• har et bredt sygeplejefagligt kompetencefelt og kan tage klinisk lederskab
• har nogle års erfaring og kan arbejde selvstændigt
• har forståelse for vigtigheden af dokumentationens betydning for patientsikkerheden
• er mulighedsorienteret
• kan lytte, er let at inspirere og tager ansvar.

Yderligere oplysninger
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst med forhandlingsberettiget organisation.

Ansættelse pr. 1. januar 2025.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte distriktsleder Gitte Thiesen på telefon 30 56 18 62, mail: gthi@haderslev.dk eller sundhedsfaglig leder Bente Dollerup Knudsen på telefon 51 26 95 23, mail: bdkn@haderslev.dk 

Ansøgning
Send din ansøgning, CV og evt. bilag via ansøgningsknappen senest den 26. november 2024 kl. 12.00.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt løbende.

Haderslev Kommune
Vi understøtter borgernes liv fra de bliver født til de skal her fra. Vi udvikler foreningslivet i samarbejde med de frivillige. Vi skaber rammerne for, at virksomhederne kan udvikle sig. Vi arbejder hver dag for at give de bedste rammer for vækst og velfærd i vores kommune. Derfor er vores ambition, at vi inden 2030 vil have 250 flere i uddannelse, 500 flere indbyggere og 1.000 flere arbejdspladser i Haderslev Kommune.
Alt det kan du blive en del af med et job hos os i Haderslev Kommune.