Handicap og Socialpsykiatri i Haderslev Kommune, søger sygeplejersker til det specialiserede socialområde med myndigheds-, udførende og kvalitetsudviklende funktion. Det er to spændende nyoprettede stillinger og vi søger erfarne sygeplejersker, som har lyst til at være med til at styrke kvaliteten og sikre patientsikkerheden for borgere på Botilbud. 

Stillingerne vil blive forankret i det Sundhedsfaglige Team, som vil bestå af sundhedsfaglig koordinator, 2 sygeplejersker samt daglig leder. 

Det Sundhedsfaglige Team stiller praktikplads til rådighed i forbindelse med den Sundhedsadministrative koordinator-uddannelse. 

Vi møder borgerne med respekt og nysgerrighed og arbejder ud fra den enkeltes behov. Vi finder løsninger sammen og grundlaget for vores arbejde tager afsæt i vores fælles tilgang Værdifuld Hverdag.

Hvem er du? 
Du er uddannet sygeplejerske med dansk autorisation og har minimum 2 års erfaring med borgernær sygepleje. Det vil være en fordel, hvis du har kendskab til vores målgruppe indenfor Handicap- og Psykiatriområdet og/eller med socialt udsatte borgere, men det vigtigste er, at du har erfaring med at arbejde selvstændigt.

Du arbejder evidensbaseret og synes, det er spændende at arbejde med forebyggelse samt styrkelse af kvalitet og patientsikkerhed for borgere på det specialiserede socialområde. Du kan se dig selv i et tæt tværfagligt- og tværsektorielt samarbejde, hvor en respektfuld tilgang samt inddragelse af forskellige faggrupper er en styrke.

Du er åben, imødekommende og stabil som person lige som du har sans for videndeling og evner at skabe læringsmiljøer. Du anvender en anerkendende tilgang i din relation til borgere, pårørende og kollegaer.

Du kan udtænke kreative og meningsfulde løsninger, der ikke går på kompromis med faglighed.

Du har kørekort, er fortrolig med brugen af IT, er optaget af digitale løsninger og følger kravene til den sygeplejefaglige journalføring. Haderslev Kommune anvender Systematic Cura og Cura Plan.

Eftersom stillingerne er nyoprettede, er arbejdstiderne endnu ikke endeligt fastlagte. Vi forestiller os, at arbejdstiden primært ligger mellem kl. 8.00 – 18.00. Teamet løser planlagte opgaver, der ikke kan delegeres i aftentimer, weekender og helligdage og er selvdækkende i forbindelse med ferieafholdelse. 

Hvad ønsker vi? 
Stillingen som sygeplejerske vil indbefatte en bred vifte af opgaver:

Myndighedsfunktion 

• Ansvar for sygeplejefaglig udredning, visitering af sundhedslovsydelser og opfølgning herpå. 
• Koordinerer den samlede sygeplejefaglige indsats i meget forskellige borgerforløb og delegerer opgaver til øvrige faggrupper på det enkelte botilbud.
• Deltage i indflytnings- og opstartsmøde for nye borgere og deres pårørende - med fokus på det sundhedsfaglige område. 
• Samarbejde med myndighed på servicelovsindsatser.
• Sparring og tæt samarbejde med myndighedsrådgivere i forhold til helhedsperspektivet og forebyggende indsatser efter serviceloven. 

Sundhedsfagligt ansvarsområde

• Udføre sygeplejefaglige ydelser, som ikke kan delegeres til andre faggrupper.
• Ved behov deltage i møder med borgere vedr. borgeres behandling. 
• Oplære personale på tilbuddene i udførelse af sundhedslovsydelser ved delegering.

Kvalitetssikring og udvikling hvor oplæring og undervisning er en del af opgaven 

• Kontinuerlig kvalitetssikring af de samlede sundhedslovsydelser.
• Rådgive og vejlede områdets medarbejdere uanset faggruppe.
• Tilrettelægge og gennemføre relevant undervisning for medarbejdere med pædagogisk og sundhedsfaglig baggrund. Undervisningen kan f.eks. være i basal sygepleje, eller tidlig opsporing som bliver et nyt indsatsområde i 2025.

Hvem er vi?
Du vil blive ansat i afdelingen Handicap, Socialpsykiatri og Myndighed. Afdelingen består bl.a. af Myndighed med socialfaglige rådgivere, der er den primære visiterende myndighed for borgerne på sociale botilbud eller til støtte i eget hjem.

14 botilbud inden for Handicapområdet, 5 botilbud inden for Socialpsykiatri samlet set omkring 168 borgere i alt samt 7 Beskæftigelsestilbud.  Tilbuddene er placeret i et geografisk område mellem Gram, Vojens og Haderslev.

Stillingerne er på 30 timer med opstart 1. oktober 2024.  

Vi gør opmærksom på, at Haderslev Kommune indhenter relevante attester i henhold til kommunens procedure "procedure for at indhente og håndtere straffe- og børneattester” samt autorisation.

Løn- og ansættelsesforhold i følge overenskomsten for sygeplejersker.

Yderligere oplysninger
Få mere at vide hos daglig leder Tina W. Jørgensen pr. mail: twjo@haderslev.dk eller telefon 29 61 21 94.

I ugerne 30 og 31 kan afdelingschef Helle B. Mikkelsen kontaktes pr. mail: hmik@haderslev.dk eller telefon 23 20 31 43. 

I uge 32 kan afdelingsleder Tina Hansen Andersen kontaktes pr. mail: thaa@haderslev.dk eller telefon 24 85 95 53.

Ansøgning
Send din ansøgning, CV og bilag via ansøgningsknappen senest søndag den 18. august 2024.

Ansættelsessamtalerne vil finde sted tirsdag den 27. august 2024.
Ansøger kan forvente en mindre case under samtalen.

Haderslev Kommune
Vi understøtter borgernes liv fra de bliver født til de skal her fra. Vi udvikler foreningslivet i samarbejde med de frivillige. Vi skaber rammerne for, at virksomhederne kan udvikle sig. Vi arbejder hver dag for at give de bedste rammer for vækst og velfærd i vores kommune. Derfor er vores ambition, at vi inden 2030 vil have 250 flere i uddannelse, 500 flere indbyggere og 1.000 flere arbejdspladser i Haderslev Kommune.
Alt det kan du blive en del af med et job hos os i Haderslev Kommune.