Kan du se dig selv i en samarbejdende organisation, der arbejder med hjerte og vilje, hvor vi går for hinanden på tværs af opgaver og fagligheder, altid med organisationens bedste for øje og allervigtigst - altid med en plan om at understøtte vores kolleger, så de kan løse deres kerneopgave optimalt? Så læs endelig videre her!

Servicefunktionens opgaveportefølje dækker bredt og er udpræget praktisk orienteret. Vi har ansvar for Nytteindsatsen, Fleksjobordningen, Kantinedrift og Pedelservice. Vi opfatter os selv i kontinuerlig udvikling og det betyder blandt andet, at vi er nysgerrige og proaktive i vores tilgang til opgaverne, da vi er og fremstår som en professionel samarbejdspartner.

Du bliver en del af pedelteamet i Pedelservice, der i forvejen består af 4 pedeller og en pedel-koordinator. Med base i Rådhusbygningerne på havnen samt vores Jobcenter, har Pedelservice også tilsynet med flere af kommunens andre store lokationer.

Afdelingens primære opgave er at sikre, at vores kolleger til hver en tid, har de bedst mulige betingelser for at løse deres opgaver optimalt. Dette sikrer vi ved at sørge for, at vores lokationer altid lever op til kravene i forhold til lovgivning og anvendelse. 

Eksempler på arbejdsopgaver:
•    Tilsyn og vedligehold af bygninger, inventar og tekniske anlæg
•    Oprettelse, ændring og udlevering af adgangskort
•    Betjening af AV-udstyr i mødelokaler 
•    Opstilling af borde og stole til diverse møder og arrangementer
•    Interne flytninger/reetableringer af arbejdsstationer 
•    Bistå med praktisk hjælp ved kommunale arrangementer
•    Aftenvagter til Kommunalbestyrelsesmøder ca. 1 gang pr. måned
•    En bred vifte af ad hoc-opgaver, der kommer ind via vores Servicedesk.

Pedelservice’ samarbejdsflade dækker bredt, såvel internt som eksternt. Det betyder, at du skal have stærke samarbejds- og kommunikationsevner samt en altid serviceorienteret og problemløsende tilgang til opgaverne.  

Opgaverne er mange og forskellige, så det er vigtigt, at du trives med og kan bevare overblikket i et travlt miljø. Vi hjælper altid hinanden, men du skal også kunne flyve solo, når det kræves. 

Din profil
Det er en selvfølge, at du enten har flere års erfaring som pedel eller teknisk servicemedarbejder eller måske har en håndværksmæssig baggrund og gerne erfaring med CTS. Du er praktisk anlagt og kan selvstændigt løse forskellige vedligeholdelsesopgaver. Du sætter en ære i at de fysiske rammer, som du har ansvaret for at skabe, altid er optimale. Du har gode IT-kompetencer samt solid teknisk forståelse.

Som person er du omstillingsparat, men også struktureret. Du har ordenssans og fokus på kvalitet i opgaveløsningen uden at miste sans for detaljerne. Du er venlig, udadvendt, har let til smil og er god til menneske-kontakt. Vi vægter det kollegiale samarbejde højt, så det er vigtigt, at du også er en teamplayer og har stærke samarbejdsevner.  

Vi kan tilbyde:                                                                                                                                                                                     
•    Et team, som har en åben og uformel omgangstone, god humor, godt humør og med mange
     forskellige kompetencer
•    Et team, som er i gang med en spændende udvikling, såvel team- som opgavemæssigt 
•    Et spændende og varieret arbejde, en travl hverdag i en ”det er aldrig kedeligt” atmosfære, 
     men med et godt arbejdsmiljø.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelse sker efter gældende overenskomst. Lønnen fastsættes efter principperne i Ny Løn efter forhandling med den faglige organisation.

Stillingen som pedel er en fast stilling på 37 timer om ugen med tiltrædelse pr. 1. september 2025 

Der vil være en aftenvagt ca. 1 gang om måneden, som kører på skift i teamet, og ved særlige begivenheder, kan der forekomme ekstra aften-/weekendvagter.

Kørekort til bil er et krav.

Yderligere oplysninger
Få mere at vide om stillingen hos afdelingsleder, Søren Kjær Nielsen, på telefon 61 15 02 30 eller mail: skni@haderslev.dk  

Ansøgning
Send din ansøgning, CV og bilag via ansøgningsknappen senest den 9. juni 2025 

Vi forventer at afholde første ansættelsessamtale den 17. juni 2025 og anden ansættelsessamtale den 23. juni 2025.  

Haderslev Kommune
Vi understøtter borgernes liv fra de bliver født til de skal her fra. Vi udvikler foreningslivet i samarbejde med de frivillige. Vi skaber rammerne for, at virksomhederne kan udvikle sig. Vi arbejder hver dag for at give de bedste rammer for vækst og velfærd i vores kommune. Derfor er vores ambition, at vi inden 2030 vil have 250 flere i uddannelse, 500 flere indbyggere og 1.000 flere arbejdspladser i Haderslev Kommune.
Alt det kan du blive en del af med et job hos os i Haderslev Kommune.