Børnenes Hus Hammelev er en selvejende institution med 91 børn fordelt på to vuggestue- og tre børnehavegrupper. Vi er kendetegnet ved at have en engageret personalegruppe, et tæt forældresamarbejde og et aktivt samspil med lokalsamfundet og den lokale skole, som er vores nabo. Vi er beliggende i naturskønne Hammelev, en landsby i udvikling, hvor børnetallene er stigende og hvor fællesskabet er i fokus. 

Velkommen til Børnenes Hus 
Som selvejende institution har vi et veldefineret værdigrundlag. Hos os møder du en neuropsykologisk tilgang, hvor anerkendende og nærværende voksne, ser det enkelte barn som værdifuldt og unikt. I det daglige arbejde lægger vi vægt på en legende og nysgerrig tilgang, hvor vi bruger naturen aktivt – og giver børnene medbestemmelse i deres hverdag. Vi gør brug af vækstmodellen, til at bringe det gode og mulighederne i fokus. Vi prioriterer et stærkt og tillidsfuldt forældresamarbejde højt, hvor åbenhed og ærlighed er fundament - også når samtalerne er svære. Da vi er en selvejende institution, er der en stor frihedsgrad til at sætte handling på tanker og pædagogisk retning. 

Huset har en engageret og kompetent personalegruppe, der fungerer godt kollegialt og som hver dag har børnenes trivsel, udvikling, læring og dannelse i fokus. Vi er en udviklingsorienteret arbejdsplads som har fokus på medbestemmelse, medansvar og medindflydelse og vi har en aktiv forældregruppe og støtteforening, som bakker op i hverdagen og står for bl.a. arbejdsdage, forældrekaffe, frugtordning, events, og fundraising. Vi har en meget engageret bestyrelse og daglig pædagogisk leder, som du vil komme til at arbejde tæt sammen med. 

Dit faglige og menneskelige lederskab
Som leder af Børnenes Hus skal du kunne balancere drift, økonomi og personaleledelse uden at miste fokus på kerneopgaven: Børnenes trivsel, udvikling, læring og dannelse – og med en lige så stærk forståelse af, at personalets trivsel er fundamentet, der gør det hele muligt. 

Du leder gennem relationer, dialog og en anerkendende tilgang, hvor anerkendelse er en naturlig del af din måde at skabe motivation, fællesskab og arbejdsglæde på.

Vi forventer at du:

• Er fagligt forankret: Du har en stor pædagogisk viden og erfaring med børn fra 0 - 6 års området. Du har ledelseserfaring og gerne en lederuddannelse
• Sikrer retning, kultur og er kommunikativ stærk: Du er tydelig, troværdig og i stand til at skabe ro, retning og en anerkendende kultur, hvor medarbejdere trives og udvikles
• Har overblik: Du kan jonglere med den daglige drift, økonomistyring og ledelse af personalegruppen uden at miste fokus på kerneopgaven
• Er synlig og relationsstærk: Du er aktivt til stede i huset og god til at skabe tillidsfulde relationer til børn, personale, forældre, bestyrelse og eksterne samarbejdspartnere (PPR, Kommune, lokalsamfundet)
• Har mod på udvikling: Du ser både værdien i vores stærke traditioner og har ambitioner om at lede huset ind i fremtidig faglig og organisatorisk udvikling.

Vi tilbyder dig
Som leder af Børnenes Hus får du en central rolle i en organisation med:

• En kompetent og engageret personalegruppe
• Mulighed for at forme en fagligt ambitiøs og økonomisk sund institution i tæt samarbejde med bestyrelsen
• Et ledelsesrum med høj grad af frihed og indflydelse i en selvejende ramme
• Stærk opbakning fra et aktivt lokalsamfund og en engageret forældregruppe

Få et indblik i vores hus og lokalsamfund
Billeder og videoer siger nogle gange mere end ord. Følg nedenstående links for at få et lille indblik i vores Hus og lokalsamfund.

En kort video om Hammelev 

Læs mere om os her på vores facebookside samt her på vores hjemmeside.

Yderligere oplysninger
Stillingen er på fuld tid og med tiltrædelse snarest muligt og gerne senest 1. april 2026.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Er du nysgerrig på stillingen eller ønsker du at høre mere, er du velkommen til at kontakte konstitueret leder Pernille Langhoff Bruun på telefon 23 61 73 96.

Ansøgning
Send din ansøgning, CV og bilag via ansøgningsknappen senest den 26. januar 2026. 

1. samtale: afholdes i uge 6.
2. samtale: afholdes i uge 8.

Der gennemføres personprofil mellem første og anden samtale, og du skal forvente at blive bedt om at løse en case i forbindelse med anden samtale. Der indhentes referencer mellem første og anden samtale.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.