Har du lyst til at arbejde med fleksjobområdet i en midlertidig stilling på ét år? 

Vi arbejder hver dag for at give de bedste rammer for vækst og velfærd i vores kommune. Vi ønsker at understøtte vores lokale virksomheder med den arbejdskraft, de har behov for. 

Din opgave er at finde fleksjob til ledige fleksjobbere og følge op på progression og udvikling i jobbet. At gå i dialog med virksomhederne, afdække rekrutteringsbehov og etablere kontakt mellem virksomhed og borger er en del af dit DNA. Du er en dygtig netværker og plejer dine relationer i virksomhederne.

Du har en grundlæggende viden om og forståelse for borgerens kompetencer og udfordringer. Du kan spotte borgerens ressourcer og kan formidle dem til virksomhederne. Du lykkes med, ud fra empowerment, motivation og faglighed, at give den enkelte borger indsigt i eget potentiale. 

Vi tror på, at alle kan bidrage til fællesskabet, og det er vores målsætning, at alle der kan, skal i beskæftigelse eller uddannelse. Du er en person, der ser potentialet i alle mennesker, men du er heldigvis ikke alene. Vi tror på, at rigtig meget kan lade sig gøre, når vi arbejder sammen - ingen kan alt, alle kan noget, sammen når vi målet. Og ja, vi arbejder med helt konkrete mål. 

Du kan derfor godt lide at arbejde efter mål, du går glad på arbejde og trives med en travl hverdag, hvor alle dage ikke er ens. Det kan du være i, fordi du ved, at du gør en forskel. Du gør brug af din erfaring og faglighed, du har styr på din værktøjskasse og din kommunikation, der er i øjenhøjde, skaber tryghed hos borgere og virksomheder. 

Vi arbejder bl.a. med FASIT, Vitas, Net Forvaltning Sundhed, Acadre Web og Teams.  Kender du ikke disse systemer, skal vi nok lære dig dem! Men det er en klar fordel at have en god portion flair for systemanvendelse, for det gør bare din hverdag lettere. Vi ser, at IT og digitale kompetencer er en grundkompetence - og at fremtiden kommer til at kalde på endnu mere af dette. 

Dine opgaver vil bl.a. bestå af:

• Tæt samarbejde med beskæftigelsessagsbehandlere og borgere, så dennes erfaring og kompetencer kommer ud på arbejdsmarkedet.
• Iværksættelse af tilbud efter Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats f.eks. en kort virksomhedspraktik forud for ansættelse i fleksjob og brug af handicapkompenserende ordninger. 
• Motivere borgerne mod realistiske jobønsker.
• Opsøge virksomheder for rekrutteringsbehov. 
• Løbende opfølgning på igangsatte forløb og nyetablerede fleksjob – hvor der er fokus på progression og udvikling.
• Udarbejde beskrivelser til brug for sager, der skal behandles i Rehabiliteringsteamet.
• Samarbejde med vores Servicefunktion - hvor vores micro-fleksjobbere er ansat i en tidsbegrænset periode.

Derfor skal du vælge os:

• Du har mulighed for at være med til at præge udviklingen i arbejdet med vores borgere – vi er vilde med nye perspektiver og idéer. Vi skal bl.a. lykkes med at hjælpe flere ledige fleksjobbere i arbejde, øge antallet af ordinære timer og udviklingsfleksjob. 
• Vi prioriterer hinanden og vores fælles trivsel. 
• Vi har stor respekt for høj faglighed og den viden, vi hver især byder ind i en opgave.
• Du bliver en del af et stærkt team, hvor vi spiller bold med hinanden både ledelse og kollegaer. Vi har en travl hverdag med mange spændende og udfordrende opgaver, der giver gode muligheder for faglig og personlig udvikling. Vi er ambitiøse, fleksible og alle hjælper, når det brænder på.
• Sundhedsordning. Vores medarbejdere er vigtige for os, derfor tilbyder vi både forebyggelse og behandling f.eks. fysioterapi, træningshold eller stresscoach.

Ansættelsesvilkår
Der er tale om en fuldtidsstilling i en midlertidig periode på ét år.

Tiltrædelse pr. 1. marts 2026 - gerne før hvis muligt.

Løn- og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst med forhandlingsberettiget organisation.

Yderligere oplysninger
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder Hanife Tiryaki Özyigit på telefon 21 54 28 69 (juleferie 24/12 til og med 1/1).

Ansøgning
Send din ansøgning, CV og bilag via ansøgningsknappen senest den 13. januar 2026 kl. 8.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt fredag den 16. januar og onsdag den 21. januar 2026. 

Om Haderslev Kommune
Vi er en organisation med ambitioner for både Haderslev Kommune og os selv. Vi arbejder målrettet og nytænkende, skaber resultater sammen og tør sigte højt. Hos os er dialog og fællesskab nøglen til udvikling – på tværs af fag, borgere, erhvervsliv, foreninger og politikere. Derfor er vores ambition, at vi inden 2030 har 250 flere i uddannelse, 500 flere indbyggere og 1.000 flere arbejdspladser. Alt det kan du blive en del af med et job hos os.