Ønsker du dig en dejlig sommer, hvor du sammen med nogle fantastiske sygeplejekollegaer, kommer til at gøre en stor forskel for borgere og pårørende, i et tæt samarbejde med social- og sundhedshjælpere, social- sundhedsassistenter og terapeuter i mindre teams? 

Dine opgaver
Som en del af Tværfagligt Team bliver din vigtigste opgave at yde professionel, helhedsorienteret sygepleje til borgerne i eget hjem. 

Din hverdag vil typisk bestå af planlægning af arbejdsopgaver, selvstændige besøg hos borgere i eget hjem, samarbejde med nærmeste kollegaer, dialog med praktiserende læger og sygehus, koordinering af opgaver, deltagelse i udviklingsopgaver samt faglig dokumentation. 

Du bliver en del af en arbejdsplads, som stræber efter at være ”foran på faglighed” og som byder på flere tværfaglige teams, der øver sig i at arbejde med selvstyrende elementer og indgår i det store fællesskab under Længerevarende Indsatser i Haderslev Kommune. 

I Haderslev Kommune organiserer og indretter vi os så vidt muligt efter de mennesker som vi hjælper og støtter. Med tilgangen ”Værdifuld hverdag” lægges der op til, at vi som kommune møder mennesker med respekt og nysgerrighed. Vi tager så vidt muligt hensyn til borgerens ønsker, livshistorie og mestringsevne og vores ambition er at skabe sammenhæng og synergi for borgere, pårørende og medarbejdere. 

Du får: 
•    Ansvar for at tilrettelægge din egen arbejdsdag 
•    En arbejdsplads med fokus på faglighed, trivsel, medinddragelse og fællesskab 
•    Kollegial og ledelsesmæssig sparring 
•    En arbejdsplads, hvor den faglige dokumentation prioriteres 
•    Individuelt tilrettelagt introduktion understøttet af erfarne kollegaer 
•    Dygtige kollegaer med høj faglighed og stort engagement. 

Vi ønsker en kollega, der: 
•    synes borgeren er den allervigtigste medspiller 
•    prioriterer at samarbejde med borgerne, ud fra borgernes behov 
•    har et bredt sygeplejefagligt kompetencefelt og kan tage klinisk lederskab 
•    er teamspiller 
•    har forståelse for vigtigheden af dokumentationens betydning for patientsikkerheden 
•    er mulighedsorienteret 
•    kan lytte, er let at inspirere og tager ansvar. 

Ansættelse
1. juli til 1. sept. 2025, -herefter mulighed for at fortsætte som timelønnet vikar. 
Weekendvagt hver 4. weekend.  

Yderligere oplysninger
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst med forhandlingsberettiget organisation.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte distriktsleder Inger Philipsen Christensen på telefon 40 49 06 37, mail: inger@haderslev.dk eller sundhedsfaglig leder Bente Dollerup Knudsen på telefon 51 26 95 23, mail: bdkn@haderslev.dk  

Ansøgning
Send din ansøgning, CV og evt. bilag via ansøgningsknappen senest den 25. maj 2025, kl. 12. 

Ansættelsessamtaler afholdes løbende.

Haderslev Kommune
Vi understøtter borgernes liv fra de bliver født til de skal her fra. Vi udvikler foreningslivet i samarbejde med de frivillige. Vi skaber rammerne for, at virksomhederne kan udvikle sig. Vi arbejder hver dag for at give de bedste rammer for vækst og velfærd i vores kommune. Derfor er vores ambition, at vi inden 2030 vil have 250 flere i uddannelse, 500 flere indbyggere og 1.000 flere arbejdspladser i Haderslev Kommune.
Alt det kan du blive en del af med et job hos os i Haderslev Kommune.