Brænder du for ledelse, fællesskaber og høj pædagogisk kvalitet? Kan du skabe følgeskab, udvikling og trivsel for både børn og medarbejdere? Så er du måske den daglige leder, vi søger til Sydbyens Børnehus.

Sydbyens Børnehus søger en engageret og visionær daglig leder, som med nærvær, tydelighed og faglighed kan stå i spidsen for vores 0-6 års daginstitution. Vi ønsker en leder, der kan videreudvikle vores stærke pædagogiske fundament og samtidig sikre en stabil og velfungerende hverdag for børn, familier og medarbejdere.

Om Sydbyens Børnehus

I Sydbyens Børnehus arbejder vi ud fra et inkluderende børnesyn, hvor alle børn skal opleve sig som værdifulde deltagere i fællesskabet. Vi vægter trygge relationer, leg, læring, dannelse og børneperspektiver højt. Vores pædagogiske arbejde bygger på den styrkede pædagogiske læreplan og på stærke læringsmiljøer, der understøtter alle børns trivsel, udvikling og deltagelse.

Vi tror på, at faglig refleksion, samarbejde og fælles ansvar er afgørende for at skabe de bedste betingelser for børnene.

Dine vigtigste opgaver

Som daglig leder skal du:

• være tæt på den pædagogiske praksis og sætte retning for den faglige udvikling, bl.a. igennem neuropædagogik og ICDP
• lede og udvikle medarbejderne gennem tillidsfuld, tydelig og anerkendende ledelse
• sikre høj kvalitet i arbejdet med den styrkede pædagogiske læreplan
• skabe rammer for refleksion, evaluering og udvikling af læringsmiljøerne
• understøtte en kultur præget af fællesskab, engagement og arbejdsglæde
• være en synlig og nærværende samarbejdspartner for børn, forældre og medarbejdere
• sikre den daglige drift og administration
• indgå aktivt i samarbejdet med områdets øvrige ledere og tværfaglige samarbejdspartnere.

Vi søger en leder, der:

• er uddannet pædagog og gerne har ledererfaring fra dagtilbudsområdet
• har stærke pædagogiske og relationelle kompetencer
• kan skabe følgeskab gennem tydelig kommunikation og synlig ledelse
• ser muligheder frem for begrænsninger og kan omsætte visioner til handling
• har blik for både medarbejdertrivsel, børnefællesskaber og organisationens udvikling
• arbejder ud fra et ressourceorienteret og anerkendende menneskesyn
• kan balancere drift, faglig ledelse og strategisk udvikling.

Vi tilbyder:

• en spændende lederstilling med stor mulighed for at præge udviklingen i hele Sydbyens Børnehus
• dygtige, engagerede og fagligt velfunderede medarbejdere
• en institution med fokus på fællesskaber, trivsel og læring
• et stærkt samarbejde med forældre og lokalsamfund
• sparring og samarbejde med ledelseskolleger og deltagelse i netværksgrupper
• gode muligheder for kompetenceudvikling.

Løn- og ansættelsesvilkår

Stillingen er på fuld tid med tiltrædelse den 1. januar 2027 eller snarest derefter.

Stillingen aflønnes i henhold til gældende overenskomst mellem KL og relevant faglig organisation. Den forventede startløn ligger i intervallet mellem 40.975 kr. - 47.828 kr. plus pension. Den endelige placering i intervallet baseres på objektive kriterier som f.eks. relevant uddannelse og dokumenteret erhvervserfaring

Yderligere oplysninger
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte institutionsleder, Asbjørn Dyngby på mail: asdj@haderslev.dk

Ansøgningsfrist og samtaler
Send din ansøgning, CV og evt. bilag via ansøgningsknappen senest den 20. november 2026. 

Samtaler forventes afholdt i uge 48.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning og høre, hvordan du vil være med til at skabe de bedste rammer for børn, familier og medarbejdere i Sydbyens Børnehus.

Om Haderslev Kommune
Vi er en organisation med ambitioner for både Haderslev Kommune og os selv. Vi arbejder målrettet og nytænkende, skaber resultater sammen og tør sigte højt. Hos os er dialog og fællesskab nøglen til udvikling – på tværs af fag, borgere, erhvervsliv, foreninger og politikere. Derfor er vores ambition, at vi inden 2030 har 250 flere i uddannelse, 500 flere indbyggere og 1.000 flere arbejdspladser. Alt det kan du blive en del af med et job hos os.