Vil du være med til at skabe de bedste rammer for børns læring, trivsel, udvikling?

Gram Skole søger en engageret og ambitiøs afdelingsleder, der sammen med skolens øvrige ledelse, skolebestyrelsen og medarbejderne vil stå i spidsen for den fortsatte udvikling af en skole, hvor fællesskab, faglighed, engagement og respekt går hånd i hånd.

Vi søger en leder, der både kan få hverdagen til at fungere, skabe følgeskab blandt medarbejderne og bidrage aktivt til udviklingen af skolens pædagogiske praksis. En leder, der ser relationer som fundamentet for god ledelse, og som motiveres af at gøre en forskel for børn, medarbejdere og familier.

Vi lykkes i fællesskab
Som afdelingsleder bliver du en del af skolens ledelsesteam og får en central rolle i både den daglige drift og den strategiske udvikling af skolen.

Du vil være en synlig og nærværende leder, der med tydelighed, tillid og anerkendelse understøtter medarbejdernes arbejde og bidrager til stærke fællesskaber for børnene.

Dine opgaver vil blandt andet være, at:

• skabe tydelig retning, struktur og fælles pædagogisk praksis på tværs af specialklasser og i SFO
• varetage personaleledelse for medarbejdere tilknyttet specialklasserne og SFO’en
• understøtte medarbejdernes faglige udvikling, kompetencer og trivsel med fokus på både undervisnings- og fritidspædagogiske indsatser
• bidrage til udviklingen af inkluderende læringsmiljøer og stærke børnefællesskaber for elever med særlige behov på tværs af almen og special
• arbejde med udvikling af sprog, retning og øget kvalitet i Gram SFO med afsæt i Haderslev Kommunes fokusområde for fritidspædagogik
• sikre sammenhæng mellem skole- og fritidsdel, så eleverne oplever en helhedsorienteret og tryg hverdag
• have medansvar for planlægning, ressourcestyring og organisering inden for specialområdet og SFO’en
• samarbejde tæt med forældre og medarbejdere om elevernes trivsel, udvikling og læring
• indgå i tværfaglige samarbejder med blandt andet PPR, familierådgivning og andre relevante aktører
• sikre, at skolens strategiske mål og værdier omsættes til meningsfuld praksis i hverdagen
• bidrage aktivt til ledelsesteamets fælles opgaveløsning og skolens fortsatte udvikling.

Vi søger
Vi forestiller os, at du har en skolefaglig baggrund og har en lederuddannelse eller er klar på at begynde en Diplom i Ledelse. Det vigtigste er, at du har ambitioner, lyst og evne til at skabe resultater gennem mennesker.

Ingen kan det hele, men vi vægter, at du:

• laver skole, hvor alle børn har ret til deltagelse i sociale og faglige børnefællesskaber
• kan motivere medarbejdere og skabe engagement og følgeskab
• er tydelig i din kommunikation og samtidig anerkendende i din tilgang
• kan bevare roen og træffe beslutninger i komplekse og pressede situationer
• har indsigt i og ambitioner for undervisning, læring og børns udvikling
• arbejder systematisk, struktureret og kan prioritere i en hverdag med forskelligartede opgaver
• har og tilegner dig løbende viden om ny relevant lovgivning, nationale vejledninger og retninger for arbejdet med børn med særlige behov, herunder også kommunale procedurer
• kan og vil omsætte strategiske mål til konkrete handlinger i praksis
• har forståelse for sammenhængen mellem trivsel, læring og organisation
• har stærke relationelle kompetencer og skaber tillidsfulde samarbejder
• evner at være i og lede forandringsprocesser, og skabe mening i nye tiltag
• er loyal over for fælles beslutninger og bidrager aktivt til det samlede ledelsesarbejde.
• balancerer det empatiske med evnen til at sætte retning, følge op og skabe resultater.

Hvem er vi på Gram Skole?
Gram Skole ligger centralt i Gram by og er et vigtigt samlingspunkt i lokalsamfundet. Vi har ca. 250 elever fra 0. til 9. klasse samt specialklasserække og SFO. Skolen er kendetegnet ved et stærkt samarbejde på tværs af årgange og faggrupper.

På Gram Skole arbejder vi målrettet med klyngesamarbejde og co-teaching. Vi tror på, at stærke professionelle fællesskaber giver de bedste muligheder for at skabe deltagelsesmuligheder, læring og trivsel for alle børn. 

På vores skole er alle børn først og fremmest børn. Dette betyder bl.a. i dagligdagen, at der er undervisning og fællesskaber på tværs af almen og special. Vores specialklasser er placeret aldersintegreret på skolen. Vi er STOLTE af de deltagelsesmuligheder, som det giver alle børn.

Vi arbejder ud fra værdierne:
Faglighed • Fællesskab • Engagement • Respekt 

Vi tilbyder:

• en spændende lederstilling med stor mulighed for at præge skolens udvikling
• et tæt og velfungerende ledelsesteam
• dygtige og engagerede medarbejdere
• et stærkt lokalt forankret skolefællesskab
• et differentieret og konstruktivt forældresamarbejde
• gode muligheder for faglig og personlig lederudvikling
• en skole, hvor relationer, fællesskab og ambitioner går hånd i hånd.

Se mere om os i vores introduktionsvideo her på vores hjemmeside.

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen aflønnes i henhold til gældende overenskomst mellem KL og skolelederforeningen (DLF) på løntrin 46. Den forventede startløn ligger på ca. 49.729,33 kr. plus pension. Den endelige placering baseres på objektive kriterier som f.eks. relevant uddannelse og dokumenteret erhvervserfaring.

Stillingen er på fuld tid med tiltrædelse den 1. december 2026.

Vær opmærksom på, at ansættelsesprocessen kan omfatte indhentning af referencer og eventuel straffeattest.

Yderligere oplysninger
Hvis du vil høre mere, er du velkommen til at kontakte skoleleder, Majbrit Buciek Schmidt på telefon 21 39 50 64.
Der er mulighed for deltagelse i grupperundvisning for interesserede ansøgere tirsdag den 6. oktober 2026, kl. 19.00 – 21.00. Tilmelding til rundvisning foregår til skolens kontor på telefon 74 34 33 00.

Ansøgning
Send din ansøgning, CV og eksamensbevis via ansøgningsknappen senest onsdag den 14. oktober 2026 kl. 12.00.

Ansættelsessamtaler:

• 1. runde: mandag den 19. oktober 2026. 
• 2. runde: onsdag den 28. oktober 2026. 

Om Haderslev Kommune
Vi er en organisation med ambitioner for både Haderslev Kommune og os selv. Vi arbejder målrettet og nytænkende, skaber resultater sammen og tør sigte højt. Hos os er dialog og fællesskab nøglen til udvikling – på tværs af fag, borgere, erhvervsliv, foreninger og politikere. Derfor er vores ambition, at vi inden 2030 har 250 flere i uddannelse, 500 flere indbyggere og 1.000 flere arbejdspladser. Alt det kan du blive en del af med et job hos os.