Vi søger en afdelingsleder, der vil fortsætte vores arbejde med at skabe en hverdag, hvor børn trives, lærer og bliver set. Du får ansvar for 12 medarbejdere og bliver en del af skolens ledelsesteam. 

Dine vigtigste opgaver 
Hverdagen i Junioruniverset er levende og forudsigelig på samme tid, og du bliver den, der sikrer, at rammerne fungerer, og at medarbejderne får den støtte, de har brug for. 

Dine arbejdsopgaver bliver f.eks. at: 

• lede den daglige drift – planlægning, bemanding og opfølgning 
• give faglig sparring til medarbejdere med målet om at fremme en positiv og inkluderende læringskultur
• lede afdelings- og fagteammøder med fokus på handling og tydelig opfølgning 
• samarbejde med Det Rådgivende Team og Familieafdelingen
• være synlig i hverdagen og skabe tryghed i kontakten til børn og forældre. 

Din hverdag hos os 
Vi arbejder hver dag for at samarbejde mere på tværs og at sætte børnene helt i centrum. Du bliver leder i et Juniorunivers, hvor du kan forvente, at:  

• vi arbejder med et børnesyn i ord og i handling gennem en anerkendende tilgang, som ser den enkelte elev og sætter deres læring og trivsel højt
• du bliver en del af et godt lederteam, som samarbejder om at skabe udvikling og løse opgaver 
• vi er i fuld gang med at forankre en mellemform i praksis, og som du som afdelingsleder vil være med til at udvikle og understøtte
• kollegerne hjælper hinanden, og vi siger tingene ærligt og ordentligt
• vi fejrer små succeser, fordi de betyder noget for børnenes tro på sig selv. 

Hvem er du? 
Vi leder efter en afdelingsleder, der både vil være tæt på medarbejdere, som tør sætte retning og som har lyst til det tværfaglige samarbejde med sine lederkolleger. Du behøver ikke kunne alt, men vi vægter, at du:  

• har en lederuddannelse eller er klar på at begynde en Diplom i Ledelse
• er uddannet lærer  
• har erfaring med 4.-6. klasse og lyst til at være til stede i hverdagen
• leder gennem tæt samarbejde, tillid og stærke relationer
• skaber retning, mening og gennemsigtighed i hverdagen
• arbejder for stærke læringsfællesskaber med trivsel som afsæt
• møder elever, medarbejdere og forældre med nysgerrighed, tillid og respekt.

Vigtigst af alt skal du have lyst til at bruge en stor del af din arbejdstid sammen med ivrige elever og gode kolleger. 

Om Junioruniverset 
Junioruniverset er vores mellemtrin – et trygt sted, hvor vi har fokus på de bedste betingelser for elevernes læring, trivsel og udvikling.

Samarbejde, tillid og fælles ansvar er fundament for både læring og udvikling. Vi tror på, at social og faglig trivsel går hånd i hånd. Derfor arbejder vi målrettet med inkluderende læringsfællesskaber, hvor alle oplever at høre til, bidrage og lykkes. 

Vi er meget optaget af at omsætte vores pædagogiske grundlag, som en del af vores hverdag. I det arbejder vi ud fra:  

• Fællesskab – Vi kan mere sammen, end vi kan alene 
• Fordybelse – Hvis vi gerne vil være dygtige til noget, skal vi bruge tid på det  
• Glæde – Hvis vi er glade for vores skole, lærer vi mere. 

Løn- og ansættelsesvilkår 
Ansættelse er pr. 1. november 2026. Løn og ansættelse er efter gældende overenskomst. 

Yderligere oplysninger
Læs mere om Fællesskolen Favrdal-Fjelstrup her på vores hjemmeside.

Har vi vakt din nysgerrighed, og har du spørgsmål eller har lyst til at besøge skolen, er du velkommen til at kontakte skoleleder, Michael Sørensen Petersen på telefon 20 56 30 02, mail: mic@haderslev.dk. 

Ansøgningsfrist 
Send din ansøgning og CV samt bilag via ansøgningsknappen senest den 13. september 2026. 

Første samtalerunde forventes afholdt den 22. september 2026 fra kl. 15.30, og anden samtalerunde forventes afholdt den 28. september 2026 fra kl. 16.00. 
Der gennemføres personprofil mellem første og anden samtale, og du skal forvente at blive bedt om at løse en case i forbindelse med anden samtale. Der indhentes reference mellem første og anden samtale. 

Vi glæder os til at modtage din ansøgning. 

Om Haderslev Kommune
Vi er en organisation med ambitioner for både Haderslev Kommune og os selv. Vi arbejder målrettet og nytænkende, skaber resultater sammen og tør sigte højt. Hos os er dialog og fællesskab nøglen til udvikling – på tværs af fag, borgere, erhvervsliv, foreninger og politikere. Derfor er vores ambition, at vi inden 2030 har 250 flere i uddannelse, 500 flere indbyggere og 1.000 flere arbejdspladser. Alt det kan du blive en del af med et job hos os.