Teamleder til Socialpsykiatri og Misbrugsområdet under afdelingen Livsmestring og Støtte

Vil du bidrage til at skabe værdi for borgere, kollegaer og ledelsen inden for socialpsykiatri- og misbrugsområdet? 

Er du en teamplayer og samtidig en, der kan træffe selvstændige beslutninger? Er du god til at tage udgangspunkt i den enkeltes situation og ser samarbejde på tværs som en gave? Så læs videre. 

Vi har brug for en teamleder til at understøtte ledelsen i den daglige ledelse og drift. Teamlederen vil få en rolle i at varetage opgaver med projekter, implementering og udvikling af recovery-orienterede, rehabiliterende indsatser.

Funktionen som teamleder skal gå på tværs af teamet for §85 pædagogisk støtte og det forebyggende område.

Det består samlet af Bostøtten, Botilbuddet Ungekollegiet, de forebyggende indsatser under Vejviseren samt de 4 væresteder, Brugerhuset, Kolibrien, Café Regnbuen og Borgercaféen. 

Teamlederen vil referere til den daglige leder af Bostøtteområdet, der har det direkte personaleansvar, og vil agere stedfortræder ved leders fravær. 

Vi er en del af Haderslev Kommunes social- og sundhedsforvaltning, hvis tilgang og fundament er “Værdifuld hverdag - hver dag”. Kerneordene er respekt og nysgerrighed og lokalt vægter vi også høj faglighed og godt samarbejde. 

Du kan læse mere om værdifuld hverdag her.

Vi søger en teamleder der kan sikre at personalet i dagligdagen får mulighed for faglig sparring på de problemstillinger de kan stå i, samt understøtter i ledelsesmæssige driftsopgaver.

Dine kompetencer:

• Du er en person som både kan håndtere mange bolde i luften, men som også er god til at gribe dem. 
• Du skal kunne træffe selvstændige beslutninger og tænke hurtigt når situationen kræver det og understøtte den retning der er lagt for området.
• Evner at arbejde selvstændigt og i team, målrettet, struktureret og tværfagligt med udgangspunkt i borgeren og driftsopgaverne.
• Du har en socialfaglig baggrund og gerne erfaring inden for målgruppen socialt udsatte, psykiatri og handicap. 
• Gerne erfaring med faglig ledelse og lyst til at starte på lederuddannelse. 
• Du har gode skriftlige kompetencer og fortrolig med IT-systemer f.eks. Cura, Prisme, Optima.
• Tør handle og fejle, være ydmyg og nysgerrig.
• Vigtigst er, at du har et hjerte, der brænder for at arbejde med mennesker inden for det specialiserede socialområde, og tænker du kan være med til at gøre en forskel- både for borgerne men også for ledelse og kollegaer. 

Opgaverne:

• Understøtte lederne i den daglige drift.
• Agere stedfortræder ved lederes fravær.
• Facilitere ad hoc netværksmøder, deltage i VISO forløb ol.
• Vagtplanlægning.
• Deltage i projekter og udviklingsopgaver. 
• Deltage i arbejdet med udvikling og implementering af nye instrukser, arbejdsgange m.m.

Vi kan tilbyde:

• En værdibaseret organisation.
• Mulighed for at sætte dit præg på udviklingen af området sammen med leder, afdelingsleder, TR, AMR, og andre relevante samarbejdspartnere.
• At du ikke skal lede alene og vi er fælles om opgaven.
• Ansvar og fleksibilitet.

Praktiske oplysninger
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomster på ledervilkår.

Der er tale om en fast fuldtidsstilling, med arbejdstider primært inden for dagtimerne. Der vil i perioder være arbejde på “skæve” tidspunkter, samt tilkald ved behov. 

Tiltrædelse pr. 1. marts 2026.

Yderligere oplysninger
Vi afholder infomøder, hvor du har mulighed for at høre mere samt stille spørgsmål til ledelsen. Infomøderne afholdes den 17. december 2025 fra kl. 15.30 - 17.00 på Christiansfeldvej 10-12, 6100 Haderslev.

Du kan også kontakte Louise Koch Christensen på telefon 29 44 93 55, mail: lkoc@haderslev.dk.

Ansøgning
Send din ansøgning, CV og bilag via ansøgningsknappen senest den 7. januar 2026. 

Der afholdes 2 samtaler:  1. samtale den 13. januar og 2. samtale den 16. januar 2026. 

Om Haderslev Kommune
Vi er en organisation med ambitioner for både Haderslev Kommune og os selv. Vi arbejder målrettet og nytænkende, skaber resultater sammen og tør sigte højt. Hos os er dialog og fællesskab nøglen til udvikling – på tværs af fag, borgere, erhvervsliv, foreninger og politikere. Derfor er vores ambition, at vi inden 2030 har 250 flere i uddannelse, 500 flere indbyggere og 1.000 flere arbejdspladser. Alt det kan du blive en del af med et job hos os.