Pædagogisk afdelingsleder til Børneuniverset på Fællesskolen Favrdal-Fjelstrup

Vi søger en afdelingsleder, der vil fortsætte vores arbejde med at skabe en hverdag, hvor børn trives, lærer og bliver set. Du får ansvar for 13 medarbejdere og bliver en del af skolens ledelsesteam.

Dine vigtigste opgaver

Hverdagen i Børneuniverset er levende og forudsigelig på samme tid, og du bliver den, der sikrer, at rammerne fungerer, og at medarbejderne har den støtte, de har brug for.

Dine arbejdsopgaver bliver eksempelvis at:

• Lede den daglige drift – planlægning, bemanding og opfølgning.
• Give faglig sparring til medarbejdere med målet om at fremme en positiv og inkluderende læringskultur. 
• Lede afdelings- og fagteammøder med fokus på handling og tydelig opfølgning.
• Samarbejde med Det Rådgivende Team, Familieafdelingen og børnehaverne om indsatser og overgange.
• Være synlig i hverdagen og skabe tryghed i kontakten til børn og forældre.

Hverdagen hos os

Vi arbejder hver dag for at samarbejde mere på tværs og at sætte børnene helt i centrum. Du bliver leder i et Børneunivers, hvor værdierne skal give mening i praksis: 

• Børn bliver mødt i døren hver morgen – det giver ro og relation fra start.
• Vi arbejder med et børnesyn i ord og i handling gennem en anerkendende tilgang, som ser den enkelte elev og sætter deres læring og trivsel højt.
• Kollegaerne hjælper hinanden, og vi siger tingene ærligt og ordentligt.
• Vi fejrer små succeser, fordi de betyder noget for børnenes tro på sig selv.

Hvem er du?

Vi leder efter en afdelingsleder, der både vil være tæt på dine medarbejdere, som tør sætte retning og som har lyst til det tværfaglige samarbejde med dine lederkolleger. Du behøver ikke kunne alt, men vi vægter, at du: 

• Uddannet pædagog eller lærer – gerne med ledelseserfaring på mellemlederniveau. Det er en fordel, hvis du har en lederuddannelse – eller er klar til at påbegynde en.
• Erfaring med 0.–3. klasse og lyst til at være til stede i hverdagen.
• Du arbejder værdibaseret, hvor du er tydelig og anerkendende i din kommunikation – også når tingene er svære. Har du tidligere arbejdet med kulturforandringer, er det en fordel.
• God til at skabe tillid i samarbejdet med medarbejdere og forældre.
• Du ved også, at målene er væsentlige, men gode processer er et naturligt fokus hos dig, fordi du også har fokus på trivsel og relationer.

Vigtigst af alt skal du have lyst til at bruge en stor del af din arbejdstid sammen med ivrige elever og gode kollegaer.

Om Børneuniverset

Børneuniverset er vores indskoling – et trygt sted, hvor børnene får en god start på skolelivet. Her arbejder pædagoger og lærere tæt sammen om at skabe sammenhæng, glæde og udvikling for de yngste elever.

Vi er meget optaget af at omsætte vores pædagogiske grundlag, som en del af vores hverdag. I det arbejder vi ud fra: 

• Fællesskab – Vi kan mere sammen, en vi kan alene
• Fordybelse – Hvis vi gerne vil være dygtig til noget, skal vi bruge tid på det 
• Glæde – Hvis vi er glade for vores skole, lærer vi mere.

Læs mere her på skolens hjemmeside.

Tiltrædelse pr. 1. maj 2026. 
Løn- og ansættelsesforhold er efter gældende overenskomst.

Interesseret i jobbet?

Har vi vakt din nysgerrighed, og har du yderligere spørgsmål, er du velkommen til at kontakte skoleleder Michael Sørensen Petersen på telefon 20563002, mail: mic@haderslev.dk.

Ansøgningsfrist

Send din ansøgning, evt. en kort video som ansøgning, CV samt bilag via ansøgningsknappen senest den 15. marts 2026.

Første samtalerunde forventes afholdt den 19. marts 2026 fra kl. 15.00, og anden samtalerunde forventes afholdt den 25. marts 2026 fra kl. 15.00.
Der gennemføres personprofil mellem første og anden samtale, og du skal forvente at blive bedt om at løse en case i forbindelse med anden samtale. Der indhentes reference mellem første og anden samtale.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Om Haderslev Kommune
Vi er en organisation med ambitioner for både Haderslev Kommune og os selv. Vi arbejder målrettet og nytænkende, skaber resultater sammen og tør sigte højt. Hos os er dialog og fællesskab nøglen til udvikling – på tværs af fag, borgere, erhvervsliv, foreninger og politikere. Derfor er vores ambition, at vi inden 2030 har 250 flere i uddannelse, 500 flere indbyggere og 1.000 flere arbejdspladser. Alt det kan du blive en del af med et job hos os.