Børnehaveklasseleder til Fællesskolen Hammelev Sct. Severin

Vil du være med til at give børn den bedste start på skolelivet?

Er du uddannet pædagog og brænder du for at skabe en tryg, lærerig og udviklende skolestart for børn? Trives du med at være den voksne, der skaber stærke relationer, tydelige rammer og gode fællesskaber? Så er det måske dig, vi søger som ny børnehaveklasseleder på Fællesskolen Hammelev Sct. Severin.

Vi søger en engageret børnehaveklasseleder til en fast fuldtidsstilling med tiltrædelse den 1. august 2026 på vores afdeling i Haderslev.

Hos os bliver du en del af et stærkt årgangsteam, hvor samarbejde, trivsel og faglig udvikling er i centrum. Du får mulighed for at arbejde tæt sammen med både lærere og pædagoger, og du bliver en del af en skole, hvor co-teaching, neuropædagogik og inkluderende læringsmiljøer er en naturlig del af hverdagen.

Dine opgaver
Vi søger dig, der kan varetage undervisningen i en af vores 0. klasser. Dine primære opgaver vil være:

• Undervisning i dansk, matematik og børnehaveklasseundervisning i egen klasse
• Idræt sammen med en parallelklasse på 0. årgang
• Trivselslektioner sammen med en pædagog fra årgangen
• Overgangsarbejde med lokale børnehaver i samarbejde med en anden børnehaveklasseleder.

Derudover bliver du klasselærer i din 0. klasse og indgår i skolens fælles opgaver, herunder gård- og gangvagter, musikarrangementer, aktivitetsdage og andre fælles aktiviteter.

Vores forventninger til dig
Vi leder efter dig, der

• er uddannet pædagog
• mestrer at undervise i idræt
• ønsker at udvikle dig og din undervisning i tæt samarbejde med kolleger
• er tillidsvækkende, tryghedsskabende og samtidig tydelig og sikker i din klasselederrolle.

Har du erfaring med undervisning på 0. årgang, ser vi det som en fordel.

I forhold til dine personlige kompetencer lægger vi vægt på, at du

• ser vigtigheden af og prioriterer at skabe gode og respektfulde relationer til børn og forældre
• tilvælger samarbejdet med dine kolleger og gerne deler ud af din viden, erfaring og dine kompetencer
• møder udfordringer med optimisme og løsningsfokus
• har en nysgerrig og reflekterende tilgang til egen og kollegers praksis
• søger sparring hos kolleger eller ledelse, når der er behov for fælles løsninger.

Hvad tilbyder vi?
Hos os vil du opleve en hverdag med fokus på trivsel, fællesskaber og elevernes deltagelsesmuligheder. Vi arbejder målrettet med at skabe de bedste læringsmiljøer for både den enkelte elev og fællesskabet. Derfor har vi afsat én ugentlig trivselslektion i alle klasser, som klasselæreren planlægger og gennemfører sammen med en pædagog. Samtidig har vi et tæt og velfungerende samarbejde med skolens AKT-team, SFO-personale og ledelse.

Co-teaching og Neuropædagogik er centrale elementer i vores faglige og pædagogiske udvikling. Dels fordi skolerne i Haderslev Kommune er i gang med et fælles uddannelsesforløb, og dels fordi vi gennem de seneste to skoleår har arbejdet målrettet med skemalagt Co-teaching.

Hos os underviser man 26 lektioner om ugen, og der arbejdes tæt sammen i årgangsteamet. I teamet på 0. årgang bliver du mødt af erfarne, samarbejdsvillige og løsningsorienterede kolleger.

På 0. årgang er der i kommende skoleår afsat syv lektioner om ugen pr. klasse med to voksne i undervisningen. Det giver gode muligheder for fælles planlægning, differentiering og understøttelse af elevernes læring og trivsel.

Derudover tilbyder vi en skole,

• der brænder for fællesskabende arrangementer og aktiviteter
• som prioriterer elevtrivsel højt, hvilket afspejles i både vores trivselsmålinger og det tætte samarbejde mellem lærere og pædagoger
• hvor kolleger og ledelse er imødekommende og gerne tilbyder sparring og vejledning
• med en stærk samarbejdskultur og sociale arrangementer på tværs af afdelingerne

Lidt om os
Fællesskolen Hammelev Sct. Severin har fire til fem spor fra 0.-6. klasse. Vi huser desuden tre specialklasser og en flersprogsopstart. Derudover har vi en stor og velfungerende SFO med mere end 300 børn. Samlet er vi 95 medarbejdere.

Som skole ønsker vi at være et trygt og udviklende lære- og værested for vores elever samt en god arbejdsplads for de voksne – med plads til de forskelligheder, vi alle bringer med os. Tillid og åbenhed skal præge samværet på vores skole. Gennem helhed og sammenhæng i skolens daglige arbejde søger vi at skabe de bedst mulige rammer og vilkår for den enkelte elevs alsidige udvikling inden for fællesskabets muligheder.

Vi er en udviklingsorienteret skole, som gennem længere tid har arbejdet med det, vi kalder "God undervisning". Det betyder, at vi løbende udvikler de centrale kerneelementer i undervisningen. 

Arbejdet bygger på vores pædagogiske grundlag, hvor børn skal opleve sig inddraget og betydningsfulde. De skal opleve gode relationer i fællesskaber med plads til forskellighed, meningsfulde læringsmiljøer, der motiverer, samt opleve mestring og udvikling i deres læringsarbejde.

Yderligere oplysninger
Har du spørgsmål til stillingen eller vores skole, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Karina Lange på telefon 42 72 44 64 eller skoleleder Adam Valeur Hansen på telefon 21 39 38 18.

Du kan også finde os på Facebook eller besøge vores hjemmeside.

Ansættelsesvilkår
Der er tale om én fast fuldtidsstilling som børnehaveklasseleder med tiltrædelse den 1. august 2026.

Primær ansættelsesadresse er Sct. Severin-afdelingen, Moltrupvej 3, 6100 Haderslev.

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse.

Vi gør opmærksom på, at der inden ansættelsen indhentes børne- og straffeattest, og at ansættelsen er betinget af tilfredsstillende attester.

Ansøgningsfrist
Send din ansøgning, CV og bilag via ansøgningsknappen senest den 24. juni 2026

Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 29. juni 2026.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Om Haderslev Kommune
Vi er en organisation med ambitioner for både Haderslev Kommune og os selv. Vi arbejder målrettet og nytænkende, skaber resultater sammen og tør sigte højt. Hos os er dialog og fællesskab nøglen til udvikling – på tværs af fag, borgere, erhvervsliv, foreninger og politikere. Derfor er vores ambition, at vi inden 2030 har 250 flere i uddannelse, 500 flere indbyggere og 1.000 flere arbejdspladser. Alt det kan du blive en del af med et job hos os.